유연근무 시행 中企 근로자, 1인당 월 최대 40만원 장려금
... 원까지 지원하고 있다. 선택근로제는 정산 기간(1∼3개월) 동안 평균 주 52시간을 넘지 않는 범위에서 근무시간을 조정하는 제도다. 기존에는 재택근무와 원격근무 도입을 위한 ...
- 2024-03-27
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... 원까지 지원하고 있다. 선택근로제는 정산 기간(1∼3개월) 동안 평균 주 52시간을 넘지 않는 범위에서 근무시간을 조정하는 제도다. 기존에는 재택근무와 원격근무 도입을 위한 ...
앞으로 주 52시간 근로제의 연장근로 준수 여부는 일주일 단위로 판단한다. 22일 고용노동부는 최근 대법원 판결에 따라 연장근로 기준에 대한 행정해석을 변경하고 ‘일’ 단위가 아닌 ...
... 아니다. 실제로는 ‘주 52시간제 내에서 연장근로의 유연한 ... 휴식권을 보장하는 집중근로제 안착을 위해 ‘근로일간 최소 ... 경쟁력의 강화 방안을 마련해주고, 국회는 노사 ...
... 30인 미만 사업장의 경우 주당 8시간을 추가해 최대 60시간을 근무할 수 있는 ‘8시간 추가근로제’를 한시적으로 허용해왔다 ... 사업장은 2021년 7월부터 주52시간제가 전면 ...
... 미만 영세 기업은 내년에도 ‘주 52시간 근로제’의 예외를 인정받아 최대 주 60시간까지 근로자가 일할 수 있게 된다. 고용노동부는 “5∼29인 소규모 사업장에 대한 주 52시간제 ...
... 제도 개편안의 목표는 52시간 근로제 폐해 극복이었다. 지난 정권에서 주당 근로시간이 52시간을 넘지 못하게 막았다. 바로 산업 현장에 무리가 생겼다. 일을 끝마치고자 공짜 야근을 ...
... 비롯된 열정이요. 그리고 주 52시간 근무, 이런 거 없었거든요. ... 와요. 토요일? 당연히 일하죠. 주 70시간은 일한 것 같네요. 뭐, ... 감은 있지만 지난해부터 유연근로제를 ...
... 임금 단가가 줄고 주 52시간 근로제로 일하는 시간마저 주니 당연히 소득이 준다. 30년 노동운동을 해온 사람으로서 그분들 마음을 왜 모르겠나. 전국금속노조 거제통영고성 ...
... 있게 계획을 세워둬야 한다. 주52시간 근로제 때문에 제작사나 연출자는 고통스럽지만 찍을 내용에 대한 확신만 있으면 합리적으로 촬영할 수 있다.”- 류승완 감독은 철저히 ...
... 볼멘소리가 나온다. “주 최장 52시간 근로제 도입의 가정은 경기가 좋아지거나 혹은 유지된다는 데 있었다. 현재 제조업 경쟁력이 급격히 추락하고, 코로나19 충격파가 닥쳤다. ...