與 “소득 상관 없이 출산 지원…다자녀 기준 2자녀로”
... 출산휴가를 맞아 아빠휴가 1개월(유급)을 의무화하고, ... 때까지 연 5일 규모의 유급 자녀돌봄휴가를 신설하고, 기업의 자녀 돌봄 지원 의무를 직장 어린이집에 한정하지 않고 ...
- 2024-03-25
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... 출산휴가를 맞아 아빠휴가 1개월(유급)을 의무화하고, ... 때까지 연 5일 규모의 유급 자녀돌봄휴가를 신설하고, 기업의 자녀 돌봄 지원 의무를 직장 어린이집에 한정하지 않고 ...
... 진짜 힘들다”며 “출산 이후 적어도 한 달은 유급으로 출산과 양육 휴가를 지급하는 법안이 필요하다”고 덧붙였습니다. ※ 중립기어의 모든 콘텐츠의 저작권은 동아일보에 ...
... 대책을 내놓았다. 아빠들에게 1개월 출산 유급휴가를 주고, 육아휴직은 신청만 하면 별도의 승인 절차 없이 개시되도록 했다. 육아휴직 급여 상한도 현행 150만원에서 210만원으로 ...
... 세계에서 두 번째로 낮았다. 아버지를 위한 유급휴가는 상위 2위로, 제도는 잘 갖춰져 있음을 시사했다.하지만 이코노미스트는 “일본과 한국은 OECD 국가 중 가장 관대한 제도를 갖고 ...
... 수십만 명의 노동자가 초과 근무에 시달리고 유급 휴가를 쓸 수 없는 등의 악영향을 받게 된다"고 전했다.또 "이에 대한 보상책과 올림픽을 위해 지방에서 파리로 이동해야 하는 ...
... 기본급 100%와 유급휴가 5일을 제공한다. 5년 ... 사망할 경우 1일간의 유급휴가를 부여한다. 롯데백화점 역시 반려동물이 무지개다리를 건널 경우 장례 휴가와 화환을 제공한다. 공유 ...
... 담고 있다. 이전까지 12개월로 한정됐던 유급휴가 기간이 2024년부터는 18개월로 늘어난다. 다만 부부 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 한다. 부모가 각각 18개월 육아휴직을 ...
... 법적으로 배우자 출산휴가제도가 보장되기 시작한 2008년 이전부터 아빠가 된 직원들에게 유급으로 청원 휴가를 부여해왔다.법적 기준 외에도 대한항공은 출산·육아로 인한 경력 ...
... 사망했을 때는 1일 유급휴가를 보장하고 있다. ... 제공, 장례비 및 장례 유급휴가도 준다. 더불어 유기 동물 입양을 장려하기 위해 유기 동물을 입양한 직원에게는 2일의 적응 휴가를 ...
... 주겠다, 그리고 코로나에 걸렸을 때 직장에서 유급휴가비 지원도 없다, 한마디로 2급으로 내린 것은 국가가 코로나19에 의한 국민의 건강과 생명보호에 더 이상 책임을 안지겠다, ...