피엠인터내셔널코리아, 인사조직 개편… ‘지속가능경영’ 집중
... 인사조직 개편으로 지속 가능 경영에 힘을 싣는다.피엠인터내셔널코리아는 25일 전 직원을 대상으로 ‘수평적 조직문화 확대를 위한 인사조직 개편’ 행사를 개최하고 직급체계, ...
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... 인사조직 개편으로 지속 가능 경영에 힘을 싣는다.피엠인터내셔널코리아는 25일 전 직원을 대상으로 ‘수평적 조직문화 확대를 위한 인사조직 개편’ 행사를 개최하고 직급체계, ...
... ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 중요성이 커지고 있는 ... 오랜 기간 자율적이고 수평적인 기업문화를 만들어왔다. 2 ... 기업문화 형성 노력과 함께 경영 차원에서 단계별 여성 ...
... 응모한 브랜드들에 대한 최근 경영 자료를 검색해 수상에 하자가 ... 시장에는 초연결성으로 수평적 사회와 권력의 이동이 ... 역전 시대에 기업은 어떤 경영을 해야 할까? 첫째, ...
... 영역 하나씩을 맡아 독립 경영하는 ‘한 지붕 두 가족’ ... 물적분할과 달리 인적분할은 수평으로 분리해 각각의 독립된 ... 배경에 대해 “지주사별 책임경영을 강화하고 급변하는 ...
... 그간 글로벌 주요 기업 최고경영자(CEO)들과 투자자들을 직접 ... 사외이사로 선임하는 등 수평적이고 투명한 거버넌스를 ... 안팎에서는 이 회장의 책임경영을 위한 등기이사 복귀와 ...
... 일찍부터 기르고 있기 때문이다. 하나금융경영연구소에서 최근 잘파세대 및 그 학부모 1200명 ... 분위기 등을 직간접적으로나마 체감했지만 수평적이고 평등한 분위기 속에 성장한 ...
... ”일찍부터 불었던 ‘신경영’ 바람또 다른 기억나는 일이 ... 작업을 맡았어요. 1993년 신경영의 단초가 되는 일을 그때부터 ... 있었다고 봅니다. 결국 수평 조직으로 갔습니다. ...
... 원칙을 고수하는 반면 GS그룹은 가족 공동 경영을 원칙으로 한다. 이익을 공유하고 중요한 의사결정은 ‘가족회의’를 거쳐 내린다. 이러한 수평적 방식은 힘의 고른 분배에서 ...
... 또 다른 성공 요인으로 ‘수평적 조직문화’가 거론된다. 201 ... 많다. 그러나 업무까지 수평적으로 실행하기란 쉽지 않은 ... 오너(PO) 출신 문석현 데이터경영연구소 소장은 책 ...
... 특히 지배구조 개선을 통한 ESG경영을 강조했는데.“지배구조는 기업 투명 경영의 원칙이자 출발점이다. ... 지배구조에 주목하지만 수평적 지배구조도 중요하다. 예컨대 이사회가 ...