전공 맞춰 軍주특기… 전역후 관련업체 취업지원

  • 동아일보
  • 입력 2018년 3월 21일 03시 00분


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정부 ‘청년장병 취업대책’ 발표
상병-병장에 2일 구직휴가
軍경험 대학학점 인정도 추진

올 하반기(7∼12월)부터 군대에서 병장과 상병 계급의 장병들은 전역 전 2일 동안의 구직휴가를 받아 취업활동을 할 수 있게 된다. 군에서 배운 업무를 사회에서도 쓸 수 있도록 돕는 ‘군 경력증명서’도 발급된다.

대통령직속 일자리위원회와 국방부는 20일 이 같은 내용의 ‘청년장병 취창업 활성화 대책’을 발표했다. 이번 대책은 매년 전역하는 장병 27만 명 중에 7만 명이 진로를 정하지 못한 채 군복을 벗는 현실을 감안해 마련됐다.

먼저 병장과 상병이 취업을 미리 준비하거나 제대 후 진로를 탐색할 수 있도록 2일간의 구직 청원휴가를 신설한다. 올 하반기 ‘군인의 지위 및 복무에 관한 기본법’ 시행령이 개정되는 대로 일선 부대에 적용할 예정이다.

군대에서 쌓은 경험을 민간 회사에서 활용할 수 있도록 하는 방안도 추진된다. 군 내부의 직무를 사회 기준에 맞춰 표준화해 해당 경력을 인증하는 ‘군 경력증명서’를 발급한다. 국방부는 이 증명서를 연내 육군 2개 사단에 시범 적용한 뒤 2022년까지 모든 군인으로 확대할 예정이다.

아울러 자신의 전공에 맞는 군 주특기를 받는 ‘취업맞춤특기병’ 제도를 만들어 2021년까지 5000명 이상의 특기병을 선발할 예정이다. 용접 기술을 가진 사람을 용접기술 특기병으로 복무토록 해 전역한 뒤에도 관련 업체에 취업하도록 지원하려는 취지다.

군 복무 경험을 대학 학점으로 바꿔 주는 ‘군 경험의 대학 학점인정제’도 신설된다. 대학별로 적용 기준을 만든 뒤 리더십 사회봉사 등의 교과에서 학점으로 인정해 주는 방안이다.

현재 육군 2사단, 26사단 등에서 시범 적용되고 있는 장병 일대일 취업상담 대상자도 올해 5000여 명 선으로 늘릴 예정이다. 올해는 민간 직업상담사 19명을 각 부대에 파견해 장병당 최소 3회 이상 진로 상담을 실시하고, 중소기업 현장 체험 등도 연결할 방침이다. 일자리위원회는 “청년장병 취업지원 협의체를 만들어 군 장병의 취업 지원이 효과적으로 이뤄지도록 돕겠다”고 밝혔다.

세종=박재명 기자 jmpark@donga.com
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