공공기관 이력서에 학력-출신지 안쓴다

  • 동아일보
  • 입력 2017년 6월 23일 03시 00분


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문재인 대통령 ‘블라인드 채용’ 지시… 지방 공기관 30% 지역할당 채용

문재인 대통령이 22일 하반기 공무원 및 공공기관 채용부터 학벌과 학력, 출신지 등을 기재하지 않는 ‘블라인드 채용’ 실시를 주문했다. 또 지역별 혁신도시에 입주한 공공기관들은 채용 시 해당 지역 인재를 30% 이상 뽑는 ‘지역인재 채용 할당제’ 추진 방안도 마련하라고 지시했다.

문 대통령은 이날 수석·보좌관회의에서 “채용하는 분야가 특별히 일정 이상의 학력과 스펙, 신체조건을 요구하는 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지, 신체조건 등 차별적 요인들을 일절 기재하지 않도록 해 똑같은 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 하자”고 말했다. 이어 “당장 이번 하반기부터 공무원 및 공공부문 채용에 블라인드 채용제를 실시했으면 한다”고 덧붙였다.

문 대통령은 또 “민간 쪽은 법제화되기 전까지는 우리가 강제할 수 없다”면서도 “과거 블라인드 채용제 사례들에 의하면 훨씬 실력 있고 열정 있는 인재들을 채용할 수 있었다. 민간 대기업들에도 (블라인드 채용을) 권유하고 싶다”고 말했다.

청와대는 블라인드 채용 가이드북을 마련하는 한편 ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 개정을 통해 이력서에 사진과 출신지역, 부모 직업 등을 요구할 수 없도록 할 계획이다. 박수현 청와대 대변인은 “공공기관은 블라인드 채용 시행 준비가 완료돼 올해 도입할 예정”이라며 “6월 중으로 관계 부처 합동으로 공공부문 블라인드 채용 실천 방안을 확정해 발표할 계획”이라고 밝혔다.

문 대통령은 또 공공기관의 ‘지역인재 30% 채용 할당제’를 지시했다. 문 대통령은 “(지역인재 채용은) 혁신도시 사업을 할 때부터 하나의 방침이었는데, 지역마다 편차가 심하다”며 “적어도 30% 선 정도는 (지역인재를) 채용하도록 확실히 기준을 세우든지 독려하든지 해 주시기 바란다”고 말했다. 블라인드 채용과 지역인재 채용 할당제는 문 대통령이 대선 후보 시절 약속한 공약들이다.

그러나 블라인드 채용을 두고 재계에서는 “이미 대부분의 기업이 사실상 블라인드 채용을 하고 있는데 현장을 모르는 것 아니냐”는 불만도 나온다. 대기업 상당수가 이미 공채 원서 자체에서 수상 경력이나 자격증 등 이른바 ‘스펙’ 항목과 가족관계, 출신지 등 신상 항목을 없앴다는 것이다. 인사혁신처에 따르면 공무원 역시 2005년부터 응시원서에 직무와 관련이 없는 학력과 신체조건, 가족사항 등을 기재하지 않도록 하고 있다.

한상준 alwaysj@donga.com·황태호 기자
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