직장인 58% “리더의 ‘이런’ 행동에 감명 받는다”

후배의 잘못을 짊어지는 리더에게 감명을 받는다는 조사 결과가 나왔다.

현대모비스는 ‘리더의 어깨는 무겁다’라는 주제로 임직원 802명에게 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 2일 밝혔다.

설문결과에 따르면, 응답자의 58%는 ‘이럴 때 리더를 챙겨주고 싶다’는 질문에 ‘리더가 후배의 잘못을 짊어지고 상사에게 질책을 당할 때’라고 답했다. 그 뒤로 ‘후배에게 힘든 점을 솔직하게 말하고 도움을 요청할 때(20%)’, ‘상사가 업무하느라 밥도 잘 못 챙겨먹을 때(10%)’, ‘프로젝트(업무) 성과가 아쉬울 때(9%)’ 순이었다.

‘이럴 때 리더를 대하기 어렵다’라는 항목에서는 ‘상사가 무조건 시키는 대로 하라고 지시할 때(37%)’와 ‘우유부단하게 조직을 이끌 때(26%)’가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘때와 장소를 가리지 않고 문책할 때(15%)’, ‘본인 일을 후배들에게 다 떠넘길 때(13%)’, ‘인간적인 빈틈조차 보이지 않을 때(7%)’라는 순으로 대답이 나왔다.

선배들을 대상으로 ‘후배직원들과 가까워지기 위해 노력하는 점’을 물어본 결과, ‘후배직원을 존중하며 칭찬할 때 확실히 칭찬해주기(32%)’, ‘후배직원들의 업무능력과 전문성을 높이기(22%)’란 답변이 가장 많았다.

‘내게 필요한 부하직원’을 묻는 문항에는 ‘팀워크가 좋은 직원’라는 대답이 41%로, ‘일 잘하는 유능한 직원(20%)’보다 2배 많았다.

현대모비스 관계자는 “‘리더(선배)’와 ‘팔로워(후배)’의 양방향 관점을 통해 균형 있는 기업문화를 정착 하고자 설문을 실시했다”며 “직급별 간담회, 신입사원 멘토링 제도 등 다양한 프로그램을 통해 사내 ‘리더’와 ‘후배직원’간 소통을 활성화 하고 있다”고 말했다.

박은서 기자clue@donga.com